CPPNI – Ce qui change en 2019

Formation professionnelle

La loi «pour la liberté de choisir son avenir professionnel» adoptée le 1er août 2018 qualifiée par la ministre Murielle Pénicaud de « Bing bang » bouleverse le paysage de la formation professionnelle.

La branche devait dans ce cadre choisir avant le 31 décembre 2018, son futur opérateur de compétence (OPCO), le nouvel organisme appelé à gérer les fonds de la formation professionnelle en lieu et place de l’OPCA actuel. C’est majoritairement que les partenaires sociaux ont choisi de désigner l’OPCO des entreprises de proximité et de services (OPCO PEPS) construit sur les bases de l’actuel OPCA ACTALIANS. En 2019 rien ne changera pour les employeurs qui acquitteront comme par le passée leur contribution pour la formation professionnelle de leur salariés auprès d’ACTALIANS.

Pour les salariés la loi introduit la monétarisation du compte personnel de formation (CPF), valorisé sur la base de 15 euros de l’heure à partir du 1er janvier 2019.
Pour ceux qui n’ont pas encore ouvert leur CPF : RV sur le site de la CDC (Caisse des Dépôts et Consignation)

Négociations salariales

Les partenaires sociaux ont ouvert une négociation sur les salaires le 6 décembre 2018.